分部经营;
And discusses the feasibility of the proposal about transforming the method of bonus distribution from departmental accounting-based method to structural wages-based method, with reference to operation, management and implementation of structural wages.
作者对院科两级核算出台的动因、运行方法、利弊因素进行了讨论,论述了奖金分配方法从单科核算方法演变为结构工资方法的可能性,以及运行的方法、管理系统、实施办法。
英语网 · 高中英语
英语网 · 双语娱乐资讯
英语网 · 双语新闻